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一种普遍的看法是，赢者通吃不会出现。产业互联网链条很长，涉及的参与方众多，无论谁想单独做都势必力不从心。投资人也提出了新概念——投资产业共同体。建立一个产业共同体，有能力牵头的往往是掌握技术和C端用户数据的巨头。而获取订单，就是中小型创业者在巨头身边最切实的益处。

在一个动态的封闭体系中，收入增长有赖于产业技术结构升级以提高劳动生产率，以及相应的“硬的”基础设施和“软的”制度安排的改善以降低交易费用。产业技术结构升级的前提要素禀赋结构升级。要素禀赋结构提升，产业技术结构就能升级，对应的规模经济的特性和资本的需求等会发生变化，相应的软硬基础设施就需要进一步的完善。因为每个时点上的产业和技术结构内生于要素禀赋结构，软硬基础设施内生于产业和技术结构，最终也取决于要素禀赋结构，所以持续的经济增长，本质关键在于持续提升经济体的要素禀赋结构。那么如何以最快的速度提升要素禀赋结构，实现收入增长呢？

但孙彩兵告诉本报记者，自己就是合作社的成员，保险公司所说不是事实。李滨则向本报记者表示保险公司的观点前后矛盾，他指出：“如果保险公司这种说法成立的话，那就是故意签订无效保险合同，如果不出事，保费都归他（保险公司），还不用承担责任，这不是欺骗老百姓吗？关于当事人是否有权利投诉这个问题，就涉及到保费是谁交的，因为我国农业保险属于政策性保险，由国家承担80%的保费，个人承担20%。个人承担的这部分到底是谁交的，是合作社还是农户？另外，还涉及土地是谁种的？如果不是合作社种的，那合作社就没有权利获得赔款，那保险公司这个钱赔给谁？”

中国企业家传承面临挑战根据中信银行与胡润研究院共同发布的《2018中国企业家家族传承白皮书》（以下简称《白皮书》），截至2018年1月1日，大中华区千万资产的高净值家庭中60%为民营企业主家庭，而亿万资产超高净值家庭中这一比例高达80%。通过对这些高净值企业家庭成员的画像发现，其人员构成和需求主要包含两个层面：一是“创一代”企业家，他们借着改革开放的春风迅速建立了自己的商业帝国，如今平均年龄在55~60岁，面临着管理者身份卸任和企业下一代接班人培养的难题；二是二代企业家成员，平均年龄38岁，受过良好的教育但却与父辈有着完全不同的成长经历，担负着新经济、新环境下财富承接和事业开拓重任。两代人无论从成长背景、投资偏好、经营理念等多方面都普遍存在差异。如何搭建起两代人的沟通桥梁、顺利实现企业管理权交接，不仅是家庭问题，更是中国经济延续的关键。

2018年11月19日，美国商务部工业安全局（BIS）出台了一份针对关键新兴和基础技术和相关产品的出口管制框架，征求公众意见。这个框架限制人工智能（AI）技术、AI芯片、机器人、量子计算等几项正在蓬勃发展的核心前沿技术的出口。时间来到2019年。这一年的2月11日，特朗普签字启动“美国AI倡议”，提出确保其他国家向美国人工智能企业开放市场，同时保证美国的技术优势，保护关键的人工智能技术不被战略对手获得。

该餐厅董事兼总经理为“名厨孙兆国”。在其个人微信公众号“捕味者”中可以看到，其从业34年，是法国美食协会会员，上海西郊5号餐厅总经理兼主厨，国家高级裁判员、中央电视台特邀美食专家评委，曾获中央电视台2台全国电视烹饪大赛全国总冠军。记者在天眼查上查询到，孙兆国是上海润荪文化传播有限公司的法人，此外还是6家公司的高管，分别为上海兔川义食品贸易有限公司、上海兔营川餐饮管理有限公司、上海半饱餐饮管理有限公司、上海润荪文化传播有限公司、上海翼玛餐饮管理有限公司等。在这7家公司中，孙兆国在其中5家公司持股比例最高，拥有实际控制权。