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债券融资回升一季度，社会融资规模增量5.58万亿，同比少增1.33万亿；其中3月社会融资规模增量1.33万亿元，低于过去5年同期均值。伴随增长放缓，社融存量同比增速从11.2%回落至10.5%。中信证券首席固收分析师明明认为，由于当前的房地产面临转型，未来更多推进长租形式，融资可能转为以不计入社融的ABS形式出现，因此应把ABS规模加入重新考虑广义社融情况。据其计算，3月广义社融存量同比增速达12.5%。

同时，李秉恒说，受《公司法》有关董事、监事、高级管理人员减持其所持有本公司股份的比例限制，其每年减持比例不得超过25%，但计算税款时须按全额持有或行权股份进行计算。即被激励对象不仅在接受股权激励时须自筹资金（自有或借贷）付出较高成本来获得限制性股票或股票期权，且其在未通过减持获得收益时还须自筹资金承担全额持有或行权股份的税款。此种税务处理模式使得上市公司股权激励机制并不能较好地发挥激励作用，无法吸引优秀人才、促进企业健康发展，与股权激励机制建立初衷有所背离。

“如果我是美国总统，我会宣布目前的贫富差距已令国家进入紧急状态。”达利欧认为，需要来自国家高层的这股力量，将收入差距的过大列为国家紧急状况。达利欧进一步表示，这不等同于说资本主义该被抛弃。资本主义需要的是改革而不是被抛弃，任何东西都需要进行改革才能更好的发挥作用。

责任编辑：张瑶消息面分析：今年美元表现要好于多数主要货币，主要受惠于强劲的本土经济、利率攀升以及美国财政政策带来的积极影响。选举导致的美元进一步疲软可能是短暂的，因为投资者杀跌兴趣可能较低，中期选举在历史上不会破坏货币趋势，美元贬值的政策杠杆弱，以及选举带来的美元积极影响可能被低估。美元下跌空间有限，支持逢低买入。

在左季庆看来，公司管理规模能取得较快发展，还在于做到了两个坚持：一是在管理机制上坚持市场化；二是在业务发展上坚持专业化。具体而言，左季庆介绍说：“一是全面建立市场化的体制机制。在公司管理模式上大胆创新，坚持机构设置市场化、机制建设市场化、人才配置市场化。为了顺应市场发展趋势，在公募股票投资管理上试行事业部制管理，将人事、财务、投资等权限下放至事业部，根据净利润情况与事业部按一定比例进行分成，打破了原有基金行业‘工资+奖金’的激励模式。二是走专业化发展之路。公司在机构设置上采取扁平化，在投资决策环节实行基金经理负责制，在投资操作层面实行目标管理，秉承让专业人做专业事的宗旨，提高决策效率和执行效果。此外，公司在布局产品时，不单纯追求产品发行数量，而是看产品是否能给投资者带来长期稳定的收益。”

责任编辑：陈靖据彭志斌介绍，2013年碧桂园策划启动了“未来领袖”计划——一个专门为青年才俊量身定制的高端人才品牌项目，旨在吸引全球优秀博士人才。“未来领袖”计划实施5年来，共有5.6万名博士投递简历参与选拔，已吸纳来自麻省理工学院、哈佛大学、剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院、东京大学、新加坡国立大学、南洋理工大学、清华大学、同济大学、香港大学、香港理工大学等全球顶尖高校博士人才1122人。他们来自28个国家/地区，315所学校（106所国内院校、209所海外院校），其中22.6%的学员来自QS排名前50名高校。